Aquest és un post diferent, més personal, en què comparteixo una entrevista que combina una mica de visió sobre la meva maternitat, alguna cosa sobre innovació i alguna cosa sobre com faig servir la intel·ligència artificial.
El mes de juliol passat em van fer l’entrevista des de la plataforma Mamis Digitales, que es dedica a promoure cursos de formació i gestionar oportunitats professionals per a dones que volen conciliar millor la seva vida de mares i professionals, reinventant-se per ser professionals digitals (community managers, assistents virtuals, copywriters, etc.).
Em van contactar a través de linked-in i vaig acceptar fer l’entrevista sense pensar-ho gaire, perquè crec que una de les coses que ens falta quan les dones tracem el nostre recorregut professional i familiar, són referents: conèixer com ho han fet altres persones, formes diferents organitzar-se.
Aquest matí pensava que potser la conciliació no consisteixi que les dones ens organitzem per arribar a tot, sinó que sigui el sistema el que s’adapti, d’una banda (legislació, reducció de jornada, més vacances, productivitat derivada de la implantació de tecnologia, …), i, per altra banda, que el col·lectiu masculí que decideixi tenir fills, i tota la societat en general, s’involucri més en la criança.
Em preguntava si el fet d’explicar com m’havia organitzat jo contribuïa a perpetuar un model on som nosaltres les que ens organitzem, en què el sistema no s’adapta i el col·lectiu de pares no viu més la seva paternitat. Cal dir que les condicions per a la maternitat de quan van néixer els meus fills eren pitjors que les actuals (de manera que el sistema està en procés d’adaptació, lent com sempre), i que emergeixen noves masculinitats coresponsables (encara que són notícia, ho que implica que no és una cosa comuna i això és més lent encara).
La meva conclusió, i per això comparteixo, és que, encara que m’agradaria que no fos necessari, compartir formes diferents d’organitzar-se per tenir una bona maternitat sense renunciar a la independència, vida social i oportunitats que dóna la vida professional és important, i és una part del camí que hem de recórrer com a societat per oferir al col·lectiu femení que vol ser mare (ia qui vol ser pare), una maternitat conscient, una trajectòria professional conscient, i en general una vida conscient.
Aquí teniu el vídeo podcast a youtube.
Moltes gràcies Irene Llull per recordar-me que havia fet l’entrevista, per estar atenta, per compartir i per aquesta gran capacitat de manejar informació que tens.